LEARNING DESIGN
Gambaran Singkat
Banyak program pelatihan yang hanya bersifat formalitas tanpa dampak nyata. Peserta sering merasa bosan, materi sulit diterapkan, dan hasilnya tidak sesuai dengan kebutuhan bisnis. Tanpa perancangan pembelajaran yang tepat, pelatihan hanya menjadi investasi tanpa hasil.
Dengan Learning Design yang tepat akan meningkatkan keterlibatan peserta, mempercepat transfer ilmu, dan memberikan dampak nyata bagi organisasi.
Target Peserta
- Staff Training
- HR Generalist
- Supervisor
- Manager
Metode Pembelajaran
Presentasi
Tanya Jawab
Praktek
Materi Kurikulum
- Fundamental Learning Design
- Adult Learning Theory & Learning Styles
- Instructional Design Models (ADDIE, Bloom's Taxonomy, dll)
- Perancangan materi yang tidak membosankan
- Measuring Learning Impact
- Strategi pengembangan pembelajaran berkelanjutan
Paket In-House
Min: 10 Orang
Max: 20 Orang
Pendaftaran
Daftar Sekarang
*Pendaftaran akan diarahkan ke Form Pendaftaran Resmi